为进一步规范我院医学伦理审查工作，提升医务人员及科研人员伦理合规意识与实操能力，筑牢医学科研与临床诊疗的伦理防线，近日，我院在门诊五楼会议室组织开展了“医学伦理审查规范与实践”专题培训。医院伦理委员、全院各科科主任、护士长、科室骨干人员、科研小组成员、在研科研项目前三位负责人以及分院科研项目负责人等共计141人参加培训，实现了关键岗位人员全覆盖、无遗漏。

本次培训以“强化伦理认知、规范实操流程、防范伦理风险”为核心，特邀宁波市卫生健康委医学伦理质控中心专家、宁波市医疗中心李惠利医院伦理办公室章培副主任担任主讲，全面覆盖伦理培训核心内容。章培副主任围绕医学伦理核心基本原则展开系统阐述，对伦理委员会组织架构、工作职责、伦理审查常见问题进行全面梳理，层层拆解实操要点。从研究开展前的伦理申报材料标准化撰写、审查形式分类的适用场景、审查流程、审查意见反馈，到免除伦理审查的常见情形、跟踪审查、复审、结题审查等流程和审查要素，逐一明确各环节工作要求、时间节点及易错事项。同时，章培副主任结合多年伦理质控工作经验，深度剖析科研与临床工作中易出现的伦理疏漏、违规情形、潜在风险，结合典型案例拆解问题根源，并针对性提出整改措施和防范建议，让抽象的伦理规范转化为可落地、可执行的工作指引，切实提升培训的针对性和实用性。

培训打破“单向授课”模式，精心设置现场交流互动答疑环节，搭建专家与参训人员的高效沟通桥梁。参训人员结合自身临床诊疗、科研工作实际，踊跃提出平时遇到的伦理困惑与实操难题，如“科研项目样本收集时知情同意书的告知与签署规范”、“临床新技术应用中的伦理边界把握”等，提问直击工作痛点、难点。章培副主任耐心倾听每一个问题，结合相关伦理规范和实践案例，逐一进行细致解答和精准指导，现场交流氛围热烈，有效破解了参训人员的工作困惑，让大家在互动中深化理解、巩固知识。

除专题授课和现场答疑外，本次培训特别增设现场伦理管理指导环节，实现“培训+指导”闭环服务。答疑结束后，章主任与医院科教科工作人员面对面交流，针对各科室科研项目伦理管理中的个性化问题开展精准指导。从科室伦理管理制度的完善、知情同意环节的细节把控，到伦理风险的日常排查与处置，帮助科室梳理伦理管理薄弱环节，明确改进方向，进一步强化科室层面的伦理管理意识和实操能力，推动伦理先行、规范研究。

后续，我院将持续强化医学伦理常态化培训与监督管理，常态化开展伦理专题培训、现场答疑和专项指导，严格落实伦理审查各项制度，切实把伦理规范融入临床诊疗、医学科研全过程，引导全体医务人员和科研人员坚守伦理底线、践行职业操守，助力医院科研工作高质量、可持续发展，为保障患者权益。